京东放大招：10000+实习offer，毕业offer提前锁定

叫企业良心？把实习生当免费劳动力，用完就抛弃。这是一些企业的惯用伎俩！而这次，一家国内企业却诠释了啥叫企业良心！

京东最近搞了个大动作！2025年JD YOUNG实习生计划（简称JDY）正式启动，这次直接放出10000+个实习offer，而且都有机会转正！更狠的是，针对2026届毕业生，最早5月就能拿到正式offer，这操作简直不要太贴心！对于2027届及以后的同学们，表现优秀的还能直接拿到TET管培生和JD STAR新星计划的终面资格，相当于提前拿到"通关卡"！

 

为什么JDY这么火？因为它解决了实习生的最大痛点——不确定性！以前实习完能不能留用全靠运气，现在京东直接告诉你：好好干，offer就是你的！这种"实习-留用"一条龙的模式，简直是为年轻人量身定制的"就业保险"。

现在的年轻人找工作最怕什么？当然是画大饼！JDY计划直接甩出"校招直通卡"，让实习生提前锁定正式offer，这种实打实的保障，比什么福利都香。而且，表现优秀的还能直接拿到终面资格，相当于提前拿到"通关秘籍"，这种操作谁不爱？

 

京东这波操作不仅是为了抢人才，更是为了培养"自己人"。通过JDY计划，京东可以提前锁定优秀人才，还能让实习生深入了解企业文化，这种"早培养、早绑定"的策略，简直是一箭双雕！

总之，京东这次是真的下了血本！10000+实习offer、校招直通卡、终面直通车，这一套组合拳打下来，不仅让年轻人看到了希望，也给其他企业打了个样：想要抢人才，就得拿出真本事！未来，这种"确定性"的实习模式可能会成为新趋势，毕竟，谁不喜欢稳稳的幸福呢？