京东放大招！2025实习生计划启动：月薪过万岗位破万，覆20+城市

今日，京东集团正式宣布启动2025年JD YOUNG实习生计划（简称JDY），面向全国高校开放超1万个可留用实习岗位，其中技术类岗位月薪最高突破万元，引发求职市场高度关注。此次计划不仅规模超前，更以高薪、多元培养机制和“校招直通卡”等创新举措，为大学生铺就职业发展的“快车道”。

 

高薪+留用：技术岗成亮点，月薪过万吸引力十足

京东此次开放的岗位覆盖技术类（如算法、软件开发）、采销、物流供应链、产品经理、市场营销、生态运营等核心领域，尤其在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等前沿技术方向释放海量机会。产研类实习生月收入超过万元，且配备丰富的数据与计算资源，助力学生在真实业务场景中实现技术突破。

覆盖全国20+城市，灵活选择助力就业

实习岗位分布于北京、上海、深圳、广州、成都、西安等全国20多个城市，为不同地域的高校学子提供就近就业机会。其中，北京作为重点招聘城市，入职者将享受3天脱产培训，其他城市培训体系也在逐步完善中。

“校招直通卡”+导师制：提前锁定优质offer

京东推出重磅福利“校招直通卡”，针对不同年级学生提供差异化激励

2026届毕业生：最早5月即可获得正式校招录用函，实习表现优异者提前锁定职位。

2027届及以后学生：优秀实习生可直通TET管培生计划和JD STAR新星计划终面，跳过初筛环节。

此外，京东为每位实习生配备一对一导师，覆盖零售、物流、科技、健康等业务板块，助力快速完成职场身份转型。

行业背景：大厂春招“抢人战”白热化

京东此次大规模实习生招聘正值互联网春招高峰。据披露，腾讯、阿里、美团等企业也在近期开放数万个岗位，其中AI、云计算等技术领域竞争尤为激烈。京东通过高薪、留用机制和培养体系差异化突围，进一步彰显其科技转型与人才储备的战略决心。

结语

京东JDY计划以“早实习早留用”的确定性机制，为大学生搭建从校园到职场的桥梁。无论是追求技术深耕，还是探索多元业务，这一万份offer的背后，既是京东对年轻人才的诚意，也为行业人才生态注入新活力。即刻投递简历，或许你的职业新篇章将从这里启航！